不过建议有机会还是考在编吧！你姐为啥不和姐夫一起工作呢？因为她要陪伴孩子，是吧！现在杭杭小不会表达啥！爷爷奶奶带着就好，空了去看下。但是当孩子上学了，会表达需要你想让妈妈参与学校活动或接送上下学，就这早5晚10的工作模式能行吗？光见面都成了问题？还有老公支持你，一年二年三年，时间久了长期这样子行吗？为啥私立学校年青老师流动性大，都是成家有孩子兼顾不了，工作时间大长了。
1、如何兼顾工作与孩子?
大部分的职场妈妈都会有这种顾虑。即便是财务、行政这样的后勤岗位，都总有不得缺席的重要日子，这种时候，往往就需要人二选一。而且这个需要做选择题的人，大部分时候，还是妈妈。在我们家，爸爸是销售类的工作，我找工作的时候，很大倾向就需要选择那些时间比较弹性自由，最好可以接送孩子上下学，不需要出差，家里有事就能随时请假的。如果可以的话，工作稳定，工资够高就更好。
但试问，如今的职场，有多少这样的工作岗位？所以即便如今的岗位偶尔需要出差，规模不大，上升空间少，但时间弹性，领导能理解我身上的“妈妈”标签，我也就认了。毕竟，大部分的职场人，还是“工选人”，不是“人选工”。想想当初还曾因为某职位上升空间少而毅然决然跳槽的我，多少感觉有点傻。像我这种等两个宝宝都上幼儿园托管后，还能有老人家帮衬的，还算好的，更多的双职工家庭，还要把放学接送这种“琐事”，当成头等大事来解决。
2、怎么样可以兼顾工作和接送孩子呢
1、看学校是否有延时放学服务最近国家教育政策的推出方案之中，就提出了学校延时放学的工作内容，在孩子下午5点放学之后，还需要增加2个小时的延时时间，在这期间主要就是让老师课后辅导和亦或者文体活动。这样，孩子的放学时间就能够推迟到晚上7点钟，妈妈们也就能够实现下班后再去学校接孩子。2、看学校是否有校车接送服务有的地方学校是有校车接送服务的，尤其是对于一些上学距离比较远的学生来说，学校会特地设置路线让孩子坐车上学。
3、寻找一些课后托管班帮忙接孩子在孩子学校的附近，都会有一些为了满足家长接送需求而设立的课后托管班，报名缴费后会有指定的人负责好孩子放学的接送问题，孩子到了托管班会有人负责照顾。家长们可以继续上班，到了约定的时间再去托管班接自己的孩子回家即可，4、选择时间灵活性更高的工作妈妈们想要在上班工作的同时能够满足自己接送孩子的需求，同时还不能影响正常的工作。
