然后，孕妇可以上班几个月，孕妇上班几个月休息比较合适。怀孕几个月后，不适合工作，怀孕的话可以上班几个月，那么怀孕初期上班可以坐着吗，怀孕了可以上班几个月吗？怀孕前几个月可以正常上班吗？怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；孕妇可以要求几个月不上班，没有规定几个月不能上班，但是一般38周后就可以开始休息了。
1、女性怀孕几个月以后停止工作比较好,需要注意什么?
如果妊娠反应不是很严重，身体健康，可以上班，直到生完孩子。但是，怀孕上班的时候，要注意这几点。1.注意防辐射一般来说，公司电脑比较多，辐射比较大，所以孕期上班，一定要做好防辐射工作。2、睡眠质量需要早起上班，所以为了保证孕妈妈能有充足的睡眠，晚上最好早点休息，保证充足的睡眠。3、DHA的补充从怀孕5个月开始，这是孩子大脑发育的主要阶段。为了孩子的大脑发育更好，这个时候要特别注意给孩子补充DHA。
精选优质海藻油，加工工艺精湛，品质有保证。怀孕后多久停止工作没有绝对的答案。最重要的还是要看你的身体和家庭情况。举几个你身边的例子。1.我办公室的同事在预产期前一周才下班。我们公司是一家化工厂。办公室虽然离生产线比较远，但是气味和噪音还是比较大。不过她身体一直很好，坚持到预产期前一周。
2、怀孕了老公是否还支持你上班?
怀孕后当然上班，伴侣也支持我上班，有利于家庭和睦。不上班的话，太闲了容易惹事。老公早上不晚做早饭，中午忘了打电话，晚上加班回来不陪自己，连拖鞋都不放好，会让你发脾气，觉得自己怀孕那么辛苦，老公都照顾不到。但是，如果继续工作，就不一样了。我每天忙于工作，还得照顾我的宝宝。我没有时间照顾这么多事情。最好不要打电话给我耽误我午睡。
3、头几个月怀孕可以正常上班?因为工作性质问题,肚子一旦大起来就不能…
工作上出了问题，绝对可以算作工伤。如果导致你流产，可以开证明去公司。但如果你只是有惊无险，那就不能算作工伤，还要看工作性质，你老婆也要有自己的保护意识。已经七个月了。你怎么能做一些需要特别努力和搬运重物的事情呢？一般没有人会坚持要求孕妇做。有的单位怕出事，不让孕妇做。就算有人让她做，她也有权利拒绝，因为怀孕不能炒，所以要看你老婆在做什么。
4、一般孕妇工作到几个月休产假
国家法定产假为98天，分娩前可以休息15天左右。如遇难产、剖腹产，产假可适当延长。一般怀孕七个月以上，经申请人同意，可以提前休产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；
5、孕妇几个月可以要求不上班
怀孕几个月不适合上班？没有规定怀孕几个月不能上班，但是一般38周后就可以开始休息了。要看具体情况。有几个原则:第一，如果你的职场工作环境比较安静，不接触有毒有害物质，身体健康，可以选择边工作边怀孕，比预产期提前一两周回国，不必早早待在家里等宝宝出生。但如果上班需要每天至少走4个小时，建议你提前一个月开始休产假，以免发生意外；如果你的工作是艰苦的工作，你最好换工作或者在怀孕期间休假。
6、怀孕初期能坐着上班吗,怀孕可以上班到几个月
很多怀孕的朋友因为自己的工作，在怀孕期间继续工作，可能是因为用人单位没有这个假期。但是也有一些女性朋友觉得自己才是作者，所以还好。那么，怀孕初期上班可以坐着吗，怀孕几个月可以上班？怀孕初期可以坐着上班吗？刚怀孕坐着上班可以吗？很多准妈妈，尤其是有工作的准妈妈，只知道怀孕后要注意休息，尤其是午休，却不知道怀孕中期躺着也是不容忽视的。
有些孕妇中午在沙发和折叠床上午休，因为条件限制只能采取仰卧的姿势，这对孕晚期的宝宝和孕妇都非常有害，午休的结果适得其反。对于准妈妈来说，太软的床垫，比如席梦思床，是不适合的。在棕色床垫或硬床上铺上9厘米厚的棉垫为宜，注意枕头的柔软度和高度。市面上有很多孕妇专用的床上用品。你可以向你的医生咨询买哪种类型的。首先，左侧卧可以在一定程度上减少子宫对孕妇主动脉的压迫，可以维持子宫动脉的血流，提供子宫生长发育所必需的营养物质，因此可以在很大程度上保证胎儿的正常发育。
7、怀孕几个月后就不适合上班了?
一般情况下，怀孕4个月左右不适合上班。这个时候你的肚子很大，走路也不方便，所以孕妇为了保证身体健康和安全，最好呆在家里。其实怀孕五个月后就不适合工作了，因为怀孕五个月其实是怀孕一大半了。而且一个人怀孕只要九个月，包括坐月子十个月，那么怀孕就是十个月。一般来说，怀孕6个月不建议上班，可能会影响胎儿。
8、怀孕了可以上班到几个月,孕妇上班上到几个月休息比较合适
现在社会生活和工作的压力都会很大。许多女性在怀孕期间会继续工作，以便在怀孕后支付家庭开支。所以很多孕妇会知道怀孕后还能不能继续工作，但是日常生活中看到孕妇还在工作的人也很多。然后，孕妇可以上班几个月，孕妇上班几个月休息比较合适。其实怀孕期间，上班对孕妈妈是有好处的，可以减少这期间的幻想和担忧；还能帮助孕妈妈避免无所事事和烦恼，专心工作，在工作氛围中更容易找到生活的乐趣和积极的心态。
9、怀孕工作时间规定
【法律解析】国家没有明确规定女性怀孕后几个月不上班的时间，因为不同的孕妇怀孕时间不同，但是规定预产期前15天可以休产假，这个时间并不是绝对的。因为不同的孕妇身体状况不同，如果没有异常，可以在预产期前两周开始休产假。而如果孕妇身体不好，不稳定，也可以根据实际情况，按照医生的规定，提前休产假。怀孕四个月就可以上班了，属于孕中期。胎儿还是比较稳定的。做一些轻松的工作是可以的，但你应该避免体力劳动。
【法律依据】《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳降低女职工工资、辞退女职工或者单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求解除劳动(聘用)合同或者服务协议的除外，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
